چکیده:
تکنولوژی و جهانیسازی در عصر حاضر به عنوان دو پدیده تأثیرگذار خاص بر جوانب مختلف زندگی بشر جلوهگر بوده است. اثرگذاری روزافزون این دو مقوله در جهات گوناگون بیش از پیش نمایان و آشکار شده است.این مقاله سعی دارد به اختصار این اثرات را بر مشاغل،ایجاد فرصتهای شغلی در کارگاه های کوچک و سازماندهی مجدد شرکتها و مؤسسات بیان نماید.لازم به توضیح است تعریف کارگاههای کوچک،متوسط و بزرگ مطابق آنچه در کشور کانادا در نظر گرفته شده، ارائه گردیده است.
خلاصه ماشینی:
"کار برای شرکتهای کوچک معایبی نیز دارد که از آن جمله میتوان میانگین پرداختها و مزایای کمتر را نام برد،اما کولین کمپیل5بر این موضوع اشاره دارد که کارکنان در یک شرکت کوچک از شانس بیشتری برای تبدیل شدن به شخصی قابل اتکا و اعتماد برخوردار هستند،همچنین چون هر شرکت برای بقای خود در حال تلاش است پس کارکنان آن راحتتر میتوانند تجربه و مهارتهای بالاتری را کسب نمایند و چنانچه شرکت بتواند موفق گردد،آنهایی که تواناییهای خود را نشان دادهاند به کارکنانی کلیدی تبدیل خواهند شد.
یکی دیگر از پیامدهای استفاده از پیشرفتهای تکنولوژیکی،سازماندهی مجدد شرکتها و مؤسسات است که سبب میشود دانش تخصصی که قبلا فقط در اختیار تعداد معدودی از افراد بود به سمت سطوح میانی که گسترده بیشتری را در بر میگیرد توزیع شود و شکل سازمانها به یک ساختار تختتر تبدیل میگردد.
تجربیات متعدد کشورهای مختلف نشان داده که غالبا بین وضعیت عرضه و تقاضای نیروی کار یک ناهماهنگی و عدم تعادل وجود دارد که این ناهماهنگی در کشور ما بویژه در بین فارغ التحصیلان دانشگاهی نمود عینیتری دارد بطوریکه بر اساس آمار و اطلاعات موجود، کشور ما در طول سالیان گذشته هرگز توان جذب نیروهای تحصیلکرده را نداشته و همان تعداد نیروهایی نیز که جذب بازار کار گردیده ا کثرا در شغلی نامتناسب با رشته تحصیلی خود به فعالیت اشتغال داشتهاند که این امر تا حد زیادی ناشی از رشد فزاینده و بیبرنامه پذیرش دانشجو در رشتههای مختلف تحصیلی بدون توجه به نیاز بازار کار کشور میباشد."