خلاصه ماشینی:
"دولت چین پس از شروع اصلاحات اقتصادی،به تدریج نظام قبلی مربوط به قوانین و مقررات کار و کارگری را نیز اصلاح کرده و به شکل آرام اصطلاحات جدیدی را که پیش از این متعلق به جهان سرمایهگذاری و ممنوع میدانست،در واژگان قانونی -------------- (*)تهیهشده توسط سفارت جمهوری اسلامی ایران-پکن خود به کار برده و گامهایی را برای تدوین و تکمیل نظام تأمین اجتماعی برداشت.
دراینخصوص در مدت دو دهه بیش از 42 قانون یا مجموعه قوانین وضع شده است که از آن جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد: -مقررات موقت مربوط به بیمه کارگران در لیست انتظار شرکتهای دولتی(6891) -مقررات مربوط به مدیریت صنعتگران خصوصی و مناطق روستائی و شهری(6891) -قوانین مربوط به شرکتهای خصوصی(8891) -قوانین بررسی اداری(0991) -قوانین حمایت از صنایع دستی(0991) -قوانین شرکتها با مالکیت جمعی در مناطق روستائی(0991) -قوانین مربوط به شرکتها با مالکیت جمعی در شهرها(0991) -قانون حمایت از افراد کمسن(1991) -قانون حمایت از حقوق و منافع زنان(2991) -مقررات شرکتهای با مالکیت جمعی در شهرها و نواحی(3991) -مقررات برای بیمه بیکاری در شرکتهای دولتی (3991) -مقررات در خصوص دستمزدهای حداقل(3991) -یادداشت مربوط به اجرای مقررات دستمزد حداقل (4991) -قانون کار(4991) -تصمیم مربوط به تأسیس یک نظام بیمه واحد برای کارگران مسن(7991) -مقررات بیمه بیکاری(9991) -یادداشت مربوط به تداوم توزیع بازنشستگی برای افراد بازنشسته یا بیکار شرکتهای دولتی(0002) -یادداشت مربوط به تسریع کار توزیع بازنشستگی سوسیالیستی(0002) -موارد زیر نیز مقررات اصلی در نظام تأمین اجتماعی مناطق روستائی را تشکیل میدهد."