چکیده:
در این پژوهش برای گردآوری داده ها جهت تدوین ادبیات تحقیق از روش کتابخانه ای و همچنین به منظور تحلیل سؤالات از روش میدانی بهرهگیری شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان نظامی یکی از یگانهای نظامی می باشد که تعداد این افراد حدود 18 هزار نفر بوده که از این تعداد با استفاده از فرمول حجم کوکران، 735 نفر به عنوان نمونه از روش نمونهگیری، تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند . ابزار جمعآوری دادهها در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد میباشد که روایی صوری تعیین و پایایی 4مورد تأیید قرار گرفت و به منظور تجزیه و / پرسشنامه نیز با توجه به ضریب آلفای کرونباخ مقدار 993 تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها و ترسیم جداول و نمودارها و برای تعیین تاثیر متغیرهای موجود در تحقیق و تجزیه و تحلیل اطلاعات جهت رد یا تأیید هر یک از فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر از نرم افزار SPSS و LISREL استفاده گردید. نتایج حاصل نشان داد کهسرمایه اجتماعی بر پیاده سازی ارکان اقتصاد مقاومتی در سازمانهای نظامی با در نظر گرفتن نقش میانجی رویکرد مدیریت جهادی تأثیر دارد. در نهایت پیشنهادات کاربردی ارایه گردید.
In this research, the library method has been used to collect data to compile the research literature and also the field method has been used to analyze the questions. The statistical population includes all military personnel of one of the military units, the number of which is about 18 thousand people, of which 735 people were selected using the Cochran volume formula as a sample of stratified random sampling method. The data collection tool in the present study is a standard questionnaire in which the face validity was determined and the reliability of 4 was confirmed. In the research and data analysis, to confirm or confirm each of the research hypotheses, Pearson correlation test and path analysis of SPSS and LISREL software were used. The results showed that Social capital has an effect on the implementation of the pillars of resistance economics in military organizations, considering the mediating role of the jihadi management approach. Finally, practical suggestions were presented.
خلاصه ماشینی:
تاثير سرمايه اجتماعي بر پياده سازي ارکان اقتصاد مقاومتي در سازمانهاي نظامي با در نظر گرفتن نقش ميانجي رويکرد مديريت جهادي 1 مصطفي رادسر 2 مهدي محمدي 3 علي اکبر پيوسته چکيده در اين پژوهش براي گردآوري داده ها جهت تدوين ادبيات تحقيق از روش کتابخانه اي و همچنين به منظور تحليل سؤالات از روش ميداني بهره گيري شده است .
سرمايه اجتماعي که در سازمانها وجود دارد ميتواند به عنوان يک پتانسيل که توانايي آن را دارد که بتواند با استفاده از اعتماد و ارتباطاتي که در سازمان ها وجود دارد بتوان به کارايي جامعه موجب شد باتوجه به شرايط اقتصادي که درجامعه ما حاکم ميباشد و همچنين به دليل وجود شرايط تحريمي که توسط کشورهاي ديگر اعمال شده ، سازمان هاي نظامي ميتوانند براي مقاومت و حفظ خود در اين شرايط به سمت اقتصاد مقاومتي حرکت کرده و اين رويکرد را جايگزين شرايط عادي خود کنند.
نتيجه گيري و پيشنهادها در اين پژوهش ، به بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر پياده سازي ارکان اقتصاد مقاومتي در سازمانهاي نظامي با درنظر گرفتن نقش ميانجي رويکرد مديريت جهادي پرداختيم که روش پژوهش به لحاظ ماهيت و محتواي، توصيفي-پيمايشي و از لحاظ هدف ، کاربردي ميباشد و براي گردآوري داده ها از روش کتابخانه اي و ميداني (پرسشنامه استاندارد) بهره برديم که روايي و پايايي پرسش نامه مورد تأييد قرار گرفت و به منظور تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها از آزمون همبستگي و تحليل مسير استفاده گرديد.
(2016) Managing supplier satisfaction: Social capital and resource dependence frameworks Australasian Marketing Journal (AMJ) Volume 23, Issue 2, May 2015, Pages 132-138 -Joonmo S.
(2015) Raising team social capital with knowledge and communication in information systems development projects, International Journal of Project Management, Volume 33, Issue 4, May 2015, Pages 797–807.