چکیده:
موقعیت ژئوپلیتیک ایران، تهدیدات پیرامونی و تغییرات بزرگ حوزۀ فناوری، بازنگری در فرایندهای بومی و مطالعات جامعهشناسی را بایسته میکند؛ چرا که جمعیت و نگاه به سرباز در آینده از ملزومات مباحث دفاعی است. بهرهگیری از سرباز حرفهای در سازمانهای نظامی کشور، به نیازسنجی علمی در حوزۀ جذب نیروی انسانی متناسب با اقلیم و موقعیت اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و... کشور دارد. نگارنده در این مقاله پس از بررسی دیدگاهها و مبانی نظری وضعیت فعلی کارکنان وظیفه سازمانهای نظامی، به این پرسش پاسخ میدهد که تحلیل جایگاه سرباز حرفهای در آیندۀ سازمانهای نظامی ایران چیست؟ برای این منظور محقق از روش تحلیل محتوا و گردآوری اطلاعات به روش کتابخانهای استفاده کرده است. نوع تحقیق کاربردی بوده و یافتهها بیانکنندۀ این مطالب است که روشن شدن و تبیین زوایای پنهان سرباز حرفهای، نیاز به تغییر پارادایم سربازی در کشور، با حفظ مبانی سیاستهای دفاعی دارد. تغییر در زیرساختهای سرباز حرفهای با رعایت مشخصات سرباز آیندۀ ایرانی، طراحی مختصات بومی برای حفظ چابکی، تأمین منابع مالی و بهرهمندی از ظرفیتهای بسیج مردمی، شرایط را برای حضور اینگونه سربازان و ایجاد سازمانی مناسب و در شأن سازمانهای نظامی ایجاد میکند.
خلاصه ماشینی:
نگارنده در این مقاله پس از بررسی دیدگاه ها و مبانی نظری وضعیت فعلی کارکنان وظیفه سازمان های نظامی، به این پرسش پاسخ میدهد که تحلیل جایگاه سرباز حرفه ای در آیندٔە سازمان های نظامی ایران چیست ؟ برای این منظور محقق از روش توصیفی- تحلیلی و گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای استفاده کرده است .
نوع پژوهش کاربردی بوده و یافته ها بیان کنندٔە این مطالب است که روشن شدن و تبیین زوایای پنهان سرباز حرفه ای، نیاز به تغییر پارادایم سربازی در کشور، با حفظ مبانی سیاست های دفاعی دارد.
پژوهش با روش توصیفی- تحلیلی و بهره مندی از داده های کتابخانه ای انجام شده و میتواند تصمیم گیرندگان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران را در اتخاذ سازوکارهای استفاده از سرباز حرفه ای مناسب یاری دهد.
خدمت وظیفۀ عمومی ٣٠ سال است و مراحل آن برای همۀ مشمولان به ترتیب ، الف ) دورٔە ضرورت ٢ سال و اگر مشمولان مازاد بر نیاز باشند شورای عالی دفاع میتواند این مدت را تا ١٨ ماه کم کند؛ ب ) دورٔە احتیاط ٨ سال ؛ ج ) دورٔە ذخیرٔە اول ١٠ سال و د) دورٔە ذخیرٔە دوم ١٠ سال (مادٔە ٤ قانون نظام وظیفۀ عمومی ارتش جمهوری اسلامی ایران ).
بهتر است فرماندهان نظامی جنبه های مفید و سازندٔە سرباز حرفه ای را در دستور کار قرار داده تا ضمن آشنایی با این پدپدٔە جهانی نوآوریهای لازم را جهت ایجاد سربازان و نیروهای آینده داشته باشند.
سربازان از طریق نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران جذب و برای طی دوره آموزشی و انجام خدمت سربازی به تناسب نیاز سازمان ها، بین نیروهای مسلح پخش می شوند.