چکیده:
سیستم مدیربت امنیت اطلاعات (isms() بخشی از سیستم مدیریت کلی و سراسری در یک سازمان است که بر پایه ی
رویکرد مخاطرات کسب و کار قرار داشته و هدف آن پایه گذاری , پیاده سازی » بهره برداری . نظارت . بازبینی , نگهداری و
بهبود امنیت اطلاعات است . سیستم مدیریت امنیت اطلاعات در مجموع یک روبکرد نظام مند به مدیریت اطلاعات حساس
به منظور محافظت از آن هاست. امنیت اطلاعات چیزی فراتر از نصب یک دیواره آتش ساده یا عقد قرارداد با یک شرکت
امنیتی است. در چنین رویکردی بسیار مهم است که فعالیت های گوناگون امنیتی را با راهبردی مشترک به منظور تدارک یک
سطح بهینه از حفاظت همراستا کنیم. در همین جهت پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولوبت بندی عوامل موثر سازمانی
بر پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (isms) در وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی انجام گرفته است. طرح تحقیق
این پژوهش, توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش را کارکنان ومدیران وزارت تعاون, کار و رفاه
اجتماعی, که به تعداد ۶۰ نفر بودند تشکیل می دادند. به دلیل کم بودن حجم جامعه از نمونه گیری اجتناب شد و تحقیق به
صورت تمام شماری افراد جامعه انجام گرفت. به منظور گردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. داده ها
پس از گردآوری وارد نرم افزار spss گردید و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون t مستقل حاکی از آن بود
که مولفه های قوانین و مقررات. فرهنگ سازمانی, نیروی انسانی متخصص و آموزش دیده, زبرساخت های مناسب و ساختار
سازمان همگی بر پیاده سازی سیستم مدیربت امنیت اطلاعات اثرگذار می باشند همچنین براساس نتایج آزمون فریدمن
مشخص شد که بیشترین اثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (isms) را متغیر قوانین و مقررات دارا می باشد.