چکیده:
این مقاله استفاده از ابزار مطالعه تطبیقی در مدیریت و سازمان برای مطالعه و تدوین علم مدیریت اسلامی را بررسی و با استفاده از روش مطالعه کتاب خانه ای و روش تجزیه و تحلیل قیاسی، ابتدا رویکرد تطبیقی را با تاکید بر فرهنگ و ارزش ها در حوزه مطالعاتی مدیریت و سازمان و جایگاه آن در سیر تکاملی نظریات سازمانی و مدیریتی معرفی نموده است. سپس رویکردها به علم مدیریت اسلامی را با تاکید بر رویکرد ارزش گرایانه موضوع قرار داده است. در نهایت، رویکرد تطبیقی به مدیریت اسلامی را معرفی و نقاط قوت و ضعف آن را بررسی کرده است. نتیجه آنکه رویکرد تطبیقی به سبب آنکه نقطه تلاقی دیدگاه های صاحب نظران در دو حوزه «اسلام شناسی» و دانش « سازمان و مدیریت » را شکل می دهد می تواند نقطه شروع مناسبی برای حرکت در جهت تدوین علم مدیریت اسلامی باشد. البته این رویکرد باید به عنوان قطعه ای از جورچین کلان نقشه راه به سوی علم مدیریت اسلامی مطمح نظر قرار گیرد. تزریق ارزش های ناب اسلامی به بدنه جامعه و تلاش برای غنی سازی و اجرایی کردن رویکردهای تاسیسی را می توان از جمله قطعات مهم دیگر این جورچین معرفی کرد.
خلاصه ماشینی:
"com دریافت : ١٣٩٤/٩/٤ ـ پذیرش : ١٣٩٥/٤/٩ چکیده این مقاله استفاده از ابزار مطالعۀ تطبیقی در مدیریت و سازمان برای مطالعه و تدوین علم مدیریت اسلامی را بررسی و بـا استفاده از روش مطالعۀ کتاب خانه ای و روش تجزیه و تحلیل قیاسی، ابتـدا رویکـرد تطبیقـی را بـا تأکیـد بـر فرهنـگ و ارزش ها در حوزة مطالعاتی مدیریت و سازمان و جایگاه آن در سیر تکاملی نظریـات سـازمانی و مـدیریتی معرفـی نمـوده است .
رویکرد ارزش گرایانه به علم مدیریت اسلامی دربارة اینکه چه برداشتی از ترکیب اضافی «مدیریت اسلامی» صحیح است ، طبق نظر علامه مصباح یزدی، از میان سه برداشت اثبات کنندة مدیریت اسلامی، این دیـدگاه کـه مـدیریت اسـلامی ارائـۀ نظریات خاص و روش های عملی ویژة اسلام اسـت ، برداشـت و دیـدگاهی سـطحینگرانه اسـت .
نتیجه ای که از این مرور به دست آمد آن بود که برای تولید علم مدیریت اسلامی، بـه یـک حرکت گازانبری نیاز است ؛ از یک سو، باید در سطح کلان و فراسیستم ، فرهنگ عمومی جامعه در سطح ملی و فراملی با ارزش های اسلامی ناب ، منطبق شود، و از سوی دیگر، در سـطح سـازمان و مدیریت و با اتکا بر داشته ها و موجودیت های کنونی جامعه ، آثار و نتـایج ارزش هـای اسـلامی در سازمان و مدیریت مطالعه شود و در این زمینه ، از دستاوردهای اندیشمندان حوزة مطالعاتی سازمان و مدیریت استفاده گردد."