خلاصه ماشینی:
"ابعاد رفتار شهروندی سازمانی که توسط ارگان ارائه شده است عبارتند از: (1)نوع دوستی11،گونهای از رفتار که نشان از خود گذشتگی و نگرانی برای رفاه دیگران دارد؛(2)وجدان12،تعهد انجام و اجرای کار از نظر کیفی در سطح بالا و فراتر از الزامات؛جوانمردی12،شکیبایی در برابر موقعیتهای مطلوب و مساعد،بدون اعتراض،نارضایتی و گلایهمندی؛ (4)ادب و نزاکت14،انجام اقداماتی برای جلوگیری از وقوع مشکلات،یا انجام اقدامات پیشگیرانه که به کاهش مشکل کمک کند؛(5)فضیلت15 مدنی،تطبیق با وضعیت مسئول،دخالت سازنده در روند سیاسی یا حکومتی سازمان.
همچنین با توجه به این که محقق تلاش دارد تا در پژوهش خود به بررسی ارتباط عملکرد منابع انسانی با رفتار شهروندی و کارآفرینی بپردازد، تحقیق حاضر از نظر ماهیت و روش در دسته تحقیقات همبستگی قرار میگیرد.
بررسی پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ متغیر\ابعاد\تعداد سؤالات\شماره سوالات\آلفای کرونباخ عملکرد منابع انسانی\کارمندیابی\4 سوال\1 تا 4\0/781 \آموزش\4 سوال\5 تا 8\0/752 \پویایی داخلی\3 سوال\9 تا 11\0/841 \امنیت شغلی\4 سوال\12 تا 15\0/931 \شرح شغل\2 سوال\16 تا 17\0/851 \ارزیابی مبتنی بر نتایج\3 سوال\18 تا 20\0/872 \پاداش\3 سوال\21 تا 23\0/844 \مشارکت\3 سوال\24 تا 26\0/815 رفتار شهروندی\آداب اجتماعی\4 سوال\27 تا 30\0/789 \نوعدوستی\4 سوال\31 تا 34\0/810 \وجدانکاری\5 سوال\35 تا 39\0/777 کارآفرینی\-\11 سوال\40 تا 50\0/851 کل پرسشنامه\50 سوال\1 تا 50\0/947 &%16008JVKG160G% در یک تعریف،روایی آزمون میزان کارایی ابزار سنجش(پرسشنامه،تست و...
در این حالت کمیت و کیفیت سؤالات از نظر خبرگان مورد بررسی قرار میگیرد به طور کلی برای سنجش روایی این تحقیق مراحل زیر طی شده است: *طراحی پرسشنامه اولیه با استفاده از منابع ذکر شده."