Abstract:
زمینه در این پژوهش به مطالعه و بررسی ویژگی های فردی، چالشها، تنگناهای اخلاقی و انگیزشی نظارت مالی ذیحسابان دستگاه های اجرایی کشور در اجرای مطلوب نظام حسابداری بخش عمومی پرداخته شد ، تا با شناسایی آنها پیشنهاداتی به منظور بهبود نظارت جهت رسیدن به اهداف نظام حسابداری بخش عمومی ارایه گردد. روش پژوهش حاضر کاربردی، توصیفی و پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه ذیحسابان دستگاه های اجرایی کشور بود که از 10 استان تعداد 260 پرسشنامه به روش تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار تحلیل پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود . در نهایت داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کالوگروف اسمیرنف، ویلکاکسون و معادلات ساختاری) با نرم افزارهای SPSS وAMOS تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نتایج نشان دهنده تاثیر معنادار موانع و چالش های اخلاقی، انگیزشی و ویژگی های فردی نظارت مالی ذیحسابان بر اجرای مطلوب نظام حسابداری بخش عمومی می باشد. در ادامه با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط و هبستگی بین سه مولفه اخلاقی، انگیزشی و ویژگی های فردی بررسی گردید که نتایج حاکی از ارتباط معنادار و هبستگی مثبت بین این سه چالش را نشان می دهند. نتیجه گیری نتایج بدست آمده از پژوهش تاکید بر این موضوع دارد که انتظارات محقق که خود عضوی از جامعه آماری می باشد، موانع و چالشهای اخلاقی، انگیزشی و ویژگی های فردی نظارت مالی ذیحسابان تاثیر معناخلاقی بر اجرای مطلوب نظام حسابداری بخش عمومی دارد.
Background: In this study, the study of individual characteristics, challenges, ethical and motivational bottlenecks of financial supervision of accountants of the executive organs of the country in the proper implementation of the public sector accounting system, to identify them to improve supervision to achieve system goals Public sector accounting to be provided.
Method: The present study was applied, descriptive and survey. The statistical population was all accountants of the executive organs of the country that 260 questionnaires were selected from 10 provinces by cluster random method. The analysis tool was a researcher-made questionnaire. Finally, the data were analyzed using descriptive and inferential statistics (Kalogorov-Smirnov test, Wilcoxon and structural equations) with SPSS and AMOS software.
Results: The results show the significant impact of ethical barriers and challenges, motivation and personal characteristics of auditors' financial supervision on the proper implementation of the public sector accounting system. Then, using structural equation modeling, the relationship and correlation between the three components of morality, motivation and personal characteristics were examined, which show a significant relationship and positive correlation between these three challenges.
Conclusion: The results of the study emphasize that the expectations of the researcher who is a member of the statistical community, ethical barriers and challenges, motivation and personal characteristics of financial supervision of accountants have a moral impact on the proper implementation of the public sector accounting system.