-
1.
اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر اشتیاق شغلی و رفتار مدنی سازمانی با میانجیگری سرمایههای روانشناختی
Corresponding Author : حیاوی، غزاله ؛ Writer : کرمی، جهانگیر ؛
Journal:مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی»بهار و تابستان 1401، سال نهم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science (18 page(s) - From 85 to 102 )
Keywords:رفتار مدنی سازمانیاشتیاق شغلیحمایت سازمانی ادراکشدهسرمایههای روانشناختیPsychological CapitalOrganizational citizenship behaviorPerceived organizational supportjob engagement
-
2.
Writer : حیاوی، غزاله ؛ مومنی، خدامراد ؛ ارشدی، نسرین ؛ Corresponding Author : مرادی، آسیه ؛
Journal:دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی»بهار 1401 - شماره 87 Ranking A+ (Azad University/ISC (13 page(s) - From 38 to 50 )
Keywords:سبک رهبری تحولیاعتماد به سازماننیازهای روانشناختی اساسیسرمایۀ رواشناختیرشد روانشناختی در کارشرکت ملّی مناطق نفتخیز جنوبtrust in organizationNISOCTransformational LeadershipPsychological Capitalbasic psychological needsThriving at workکارکنانسرمایۀ روانشناختیرهبری تحولی
-
3.
Corresponding Author : حیاوی، غزاله ؛ Writer : مرادی، آسیه ؛ مومنی، خدامراد ؛
Journal:مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی»بهار و تابستان 1400، سال هشتم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science (20 page(s) - From 29 to 48 )
Keywords:سرمایه رواشناختیرشد روانشناختی در کاربهزیستی روانشناختیjob performancePsychological CapitalThriving at workpsychological well-being